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关于禁止使用童工告知书

2018年12月06日 10:45  点击:[ ]

       为保护未成年人的身心健康,国务院于2002年10月发布了《禁止使用童工规定》(国务院令第364号),禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人(简称童工)。包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
       根据规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。在危险环境下使用童工的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
       淮安区人社局劳动保障监察大队对使用童工、侵害青少年合法权益的用人单位和个人,进行严厉打击,除责令其立即将童工送回原地,并由其承担所需费用外,还将依法予以严厉经济处罚。投诉举报电话:0517—83328816。



 

淮安区劳动保障监察大队
2018年12月6日    


 

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